（来历：邵阳县发布）
原标题：邵阳县2019年揭露招聘事业单位作业人员布告
依据邵阳县事业单位作业需求，依照《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位揭露招聘作业的告诉》（人社部规〔2016〕3号）、《湖南省事业单位揭露招聘人员方法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件精力，经研讨并报邵阳市人社局审阅赞同，决议揭露招聘事业单位作业人员40名，现将有关事项布告如下：
一、招聘准则
1、坚持德才兼备的用人规范和揭露、相等、竞赛、择优的准则。
2、依照招聘单位呈报岗位和方案等、发布招聘布告、报名和资历检查、书面考试、面试、体检、查询、公示、聘任等过程，有方案有组织的进行。
二、招聘岗位、方案数及有关事项要求
▲ 2019年邵阳县事业单位揭露招聘作业人员岗位表
三、信息发布
本招聘布告及有关信息的发布，经过邵阳县人民政府网站面向社会揭露发布。
四、报名条件
1、支持党的领导，遵纪守法，品行端正；
2、具有正常实行岗位职责的身体条件；
3、具有报考岗位的相应学历、专业、职业资历要求及规则的其它条件（详见附件岗位表）；
4、现役军人及大中专院校在读的没有获得结业证者不能报考（但邵阳县融媒体中心招聘岗位2020年全日制应届结业生凭校园结业生作业推荐表能够报名，但有必要在2020年7月底之前获得结业证书，不然撤销聘任资历，详细详见附件岗位表。）；
5、应聘人员有下列景象之一的，不得报名：
（1）曾因违法受过刑事处分的人员或曾被开除公职的人员；
（2）没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律检查的人员；
（3）涉嫌违法违法正在承受司法查询没有作出定论的人员；
（4）在各级各类事业单位揭露招聘中因违背《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》被记入事业单位揭露招聘应聘人员诚信档案库，且记载期限未满的人员；
（5）法令、政策规则不得聘任为事业单位作业人员的其他景象的人员。
五、报名
1、报 名 时 间：2020年 1 月 15 日至 17 日（上午8：00－12：00，下午2：30－5：30）。
2、报名地址：邵阳县作业服务中心一楼大厅（邵阳县塘渡头镇白虎街）
3、报名要求：采纳现场报名现场照相的方法，不承受托付别人报名，报名者带着自己有用身份证（报名与考试运用的身份证号有必要共同）、结业证、户口薄及所报岗位要求相关的资历证原件和复印件等资料报名。经过资历检查契合报名条件的，填写《邵阳县事业单位揭露招聘作业人员报名登记表》。
报名者有必要自觉遵守《湖南省事业单位揭露招聘人员方法》要求，并在报名时作许诺签字。每个考生只能报考一个职位，如发现一起报考二个以上职位者，撤销其考试资历，不再另行告诉。资历检查贯穿招聘作业全过程，任何环节发现应聘人员不契合岗位报名条件或供给的资料招摇撞骗，一经查实，即撤销考试或聘任资历，自己承当由此构成的全部结果。
4、每个岗位有用报名人数与招聘方案数准则上不得低于3:1，达不到开考份额的，则核减或撤销相应岗位招聘方案数。少量专业特别或的确难以构成竞赛的岗位，招聘单位请求要求下降开考份额开考的，经研讨赞同，报同级人力资源和社会保障局同意并予以公示后方可开考。
5、报名期间资历检查作业由招聘单位主管部分担任，纪检、人社和编办等部分担任教导和监督。
六、考试
考试分为书面考试和面试。考试成果按百分制核算，书面考试占归纳成果的60%，面试占归纳成果的40%，书面考试成果、面试成果和归纳成果均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
1、书面考试：
（1）书面考试时刻定于2020年2月16日上午9：00－11：00
书面考试内容：处理岗位考公共基础常识（时事政治、哲学及法令常识、给资料写作文等），专业方面技能岗位考相关的专业相关常识，各个招聘岗位详细考试内容详见附件岗位表。
（2）收取准考证：报考者于2020年2月13日至15日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）持自己身份证原件到邵阳县人力资源和社会保障局事业单位人事处理股（办公楼二楼203室）收取书面考试准考证。逾期不领者，视同抛弃考试资历。
（3）报考人员参加书面考试时，有必要一起带着准考证和身份证，短少证件者不能参加考试。
2、面试：
（1）入围面试人员名单及面试有关事项等将在县政府网站公示。
（2）面试方法：结构化面试
（3）面试时刻、地址等详见面试告诉单。
（4）以书面考试成果从高分到低分按1：2份额确认入围面试目标，如最终一名入围面试人员有多名成果相同者，则同时进入面试。经同意下降开考份额开考的，或实践参阅人数未到达开考份额的，其书面考试成果有必要到达该次事业单位揭露招聘考试参加面试人员的均匀书面考试分数或60分及以上方可进入面试。实践进入面试室参加面试人员与招聘岗位数为1：1的份额，则面试成果须到达60分及以上方可进入体检。
七、体检
1、依照书面考试成果占60%，面试成果占40%的份额折算归纳成果，依据岗位招聘方案数按应聘人员的考试归纳成果从高分到低分等额确认入围体检人员，归纳成果相同者，以书面考试成果高者优先，书面考试成果相同者，以年纪较大者优先。因考生抛弃体检构成的空缺，则按以上程序进行递补。
2、体检规范参照《关于修订〈公务员选用体检通用规范（试行）及公务员选用体检操作手册（试行）〉的告诉》（人社部发〔2016〕140号）的有关要求组织施行。
3、招聘单位和应聘人员对体检定论有疑问的，在接到体检定论告诉之日起七日内能够向招聘单位主管部分或人力资源和社会保障局提出复检。复检只进行一次，并以复检定论为准。体检不合格者不予聘任，缺额不予递补。
八、查询
体检完毕后，由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部分会同有关部分参照国家公务员政检查询规范对体检合格人员进行查询。要点查询应聘人员的思想政治体现、遵纪守法、道德品质、事务才能、作业实绩、应聘资历条件等方面的状况。查询不合格的不予聘任，缺额不予递补。
九、公示
1、查询合格的拟聘人员经招聘单位主管部分及县人社局检查核定后将在邵阳县人民政府网站进行公示，公示期为7个作业日，公示期间如被实名告发的，经查验事实，则撤销聘任资历。
2、本次揭露招聘的书面考试、面试、体检、查询等各阶段的程序组织、成果公示、入围人员名单公示及需求留意的几点和要求等，都将在县政府网站发布，请考生亲近重视网站信息，不再另行告诉，凡不按规则和要求参加者，视为主动抛弃资历。
十、聘任
1、公示无异议的拟聘任人员，由招聘单位填写《湖南省事业单位揭露招聘人员名册》和《湖南省事业单位揭露招聘人员登记表》，经主管部分审阅后，报人社部分、编制部分按有关程序处理进编和聘任手续。
2、签定聘任合同后，约好试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘任，不合格的，撤销聘任。本次揭露招聘的人员聘任后，作业未满5年的不得提出异动或参加县表里其他单位的考聘。
十一、招聘纪律
1、招聘作业在县事业单位揭露招聘作业领导小组领导下，坚持揭露、相等、竞赛、择优的准则，纪检监察部分全程参加监督，坚决根绝招摇撞骗，徇私舞弊现象发作，保证招聘作业的公平公平。
2、对应聘人员、招聘单位和招聘作业人员在本次事业单位揭露招聘中违纪违规行为的确定与处理，依照《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》（人社部令第35号）履行。构成违法的，依法追究刑事责任。
十二、其他相关事项
1、本布告由邵阳县人力资源和社会保障局担任解说。
2、本次考试不指定考试教导用书，不举行也不托付任何组织举行考试教导培训班。
3、监督告发及咨询电话：
邵阳县人力资源和社会保障局：
中共邵阳县委组织编制委员会办公室：
邵阳县人力资源和社会保障局
中共邵阳县委组织编制委员会办公室
2019年12月19日
邵阳县人民代表大会常务委员会 关于举行邵阳县第十七届人民代表大会 第五次会议的决议
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